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解除合同离职补偿个税计算器

公式使用需知 《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定:(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 其中: 1、“一次性补偿收入”包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。  2、“当地上年职工平均工资”以当地政府发布的公开数据为准(一般是地市级发布)。 注释:个人所得税税率表(综合所得适用)  级数 全年应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过36,000元的 3 0 2 超过36,000元至144,000元的部分 10  2,520 3 超过144,000元至300,000元的部分 20 16,920 4 超过300,000元至420,000元的部分 25 31,920 5 超过420,000元至660,000元的部分 30 52,920 6 超过660,000元至960,000元的部分 35 85,920 7 超过960,000元的部分 45 181,920   举例说明 举例:上海某员工经济补偿金30万,上海2019年职工年平均工资为9万元; 计算方法   经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分即:300000-270000=30000,然后根据应纳税额,套用适用税率及速算扣除数,计算出经济补偿金个人应缴纳的个税:30000*0.03=900元

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员工年终奖金个税计算器

公式使用需知   年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。   年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。              根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:         应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。   2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 年终奖所得税税率表: 年终奖所得,将年终奖金额除以12个月,以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数,年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同,只是他们的计 算方式不同。 级数 平均每月收入 税率(%) 速算扣除数 1 不超过3,000元的部分 3 0 2 超过3,000元至12,000元的部分 10 210 3 超过12,000元至25,000元的部分 20 1410 4 超过25,000元至35,000元的部分 25 2660 5 超过35,000元至55,000元的部分 30 4410 6 超过55,000元至80,000元的部分 35 7160 7 超过80,000元的部分 45 15160 说明: 1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。 2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。 举例说明   案例:   某公司员工李明2020年1月取得2019年度年终奖48000。李明2019年度年终奖的应纳税额是多少?   第一步:计算适用税率及速算扣除数   48000÷12=4000适用税率10%,速算扣除数210   第二步:计算应纳税额   48000×10%-210=4590